16ème UHFP : Points sur la réforme de la formation

L2 Devlop a participé à la 16ème édition de l’Université d’Hiver de la Formation Professionnelle du 30 janvier au 1er février 2019 à Biarritz.
Ce fut l’occasion pour l’ensemble des acteurs de la formation professionnelle d’échanger sur la réforme de la formation, de l’apprentissage et de l’orientation, issue de la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.

Lors de l’ouverture de cette 16ème UHFP , Mme Muriel Pénicaud Ministre du travail a réaffirmé les principaux points de la réforme, notamment :

• Transformation du CPF (compte personnel de formation) en outil individuel et monétisé ;

https://www.moncompteactivite.gouv.fr/cpa-public/

• Le CEP ( conseil en évolution professionnelle) accessible gratuitement à tout actif pour faire le point sur sa situation professionnelle et/ou établir un projet d’évolution professionnelle avec l'accompagnement d'un conseiller dédié ;

http://www.mon-cep.org

• Des modalités d’accès à la formation simplifiée via le CPF, l’alternance et l’apprentissage, la ProA ;

• Une nouvelle gouvernance et nouvelle architecture financière avec la création de France Compétence depuis le 1er janvier 2019 et avec l’agrément des OPCO prévu dès avril 2019.

Découvrez l'allocution intégrale de Mme Muriel PENICAUD ici  

La nouvelle définition de l’action de formation professionnelle est un élément marquant de cette réforme.

« L’action de formation se définit comme un parcours pédagogique permettant l’atteinte d’un objectif professionnel. Elle peut être réalisée en tout ou partie à distance. Elle peut être réalisée en situation de travail. »

Cela affirme la nécessité pour les organismes de formation de proposer de nouvelles méthodes pédagogiques dont l’action de formation en situation de travail (AFEST) et la simulation font partie.
L’apprentissage réflexif est désormais reconnu comme un levier fort de développement des compétences.

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