L'approche réflexive et ses avantages

La Formation en Situation de Travail (FEST ou AFEST) est une modalité reconnue depuis 2018 et décrite dans la loi n° 2018-771 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » dite « Loi Avenir ».
Cette loi impacte fortement les pratiques des entreprises, des salariés et des prestataires de formation et donne une nouvelle définition de l’action de formation et reconnait la possibilité de suivre une action de formation en situation de travail.

ALORS QU’EST-CE QUI CARACTERISE REELLEMENT L’AFEST ?

4 critères légaux précisent les conditions de la mise en œuvre d'une action de formation en situation de travail (Décret n°2018-1341 du 28 décembre 2018) :

- ANALYSE de l'activité de travail pour permettre de l’adapter à des fins pédagogiques
- ACCOMPAGNATEUR désigné pour accopagner l’apprenant
- PHASES REFLEXIVES distinctes des mises en situation de travail
- EVALUATIONS spécifiques des acquis de la formation

La réflexivité est une des dimensions incontournable de cette montée en compétence.
La réflexivité n’est pas spécifique à l’AFEST puisqu’elle est déjà utilisée dans d’autres modalités de formation comme la formation par simulation.

REFLEXIVITE : DE QUOI PARLE T-ON ?

La réflexivité c’est la capacité à se remettre en question dans le but d’analyser et d’évaluer ses actes en lien avec sa pratique.

Développer une pratique réflexive, c’est adopter une posture réflexive, de manière régulière et intentionnelle, dans le but de prendre conscience de sa manière d’agir, ou de réagir, dans les situations professionnelles ou formatives.
Est-ce que c’est une compétence innée ? C’est une compétence qui s’apprend, se développe.

L’enjeu peut-être à 2 niveaux :
• Savoir adopter une posture réflexive pour soi-même
• Savoir guider un apprenant/collaborateur à acquérir cette posture

Découvrez ici en image une illustration de la réflexivité au sein des formations par simulation proposée dans le secteur médical.

Ce témoignage a été réalisé par et pour Orange dans le cadre du déploiement de l’AFEST dans cette société pour illsutrer l’importance de la phase de réflexivité et comment elle se travaille dans des secteurs d’activités complètement différents.

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