FORMATIONS DISC
Gagnez en efficacité relationnelle, en sérénité au travail et en qualité de soin avec l'outil DISC© qui vous permettra de mieux comprendre vos patients, vos collègues… et vous-même !
De quoi parle-t-on?
L’étude des facteurs humains aide à comprendre que chacun ne perçoit pas le monde de la même façon......et que pour mieux soigner, mieux manager ou mieux collaborer, il faut commencer par mieux communiquer.
En santé, la qualité de la communication avec les patients comme au sein des équipes est essentielle. Comprendre les profils de personnalité est un levier puissant pour mieux communiquer.
Il existe plusieurs modèles dont 2 principaux : le DISC© et la PCM©.
Le modèle DISC© émerge en 1928 d’un psychologue W. M. Marston qui décrit comment un individu peut adopter un style prédominant de comportements en fonction des situations auxquelles il est confronté. Il définit ainsi 4 énergies représentées par un acronyme (D= dominance, I= influence, S= Stabilité et C= conformité) et des couleurs. Cette théorie sera ensuite développée en tests psychométriques dans les années 1940.
Le modèle de la PCM© a été développé par le Dr Taibi Kahler, psychologue clinicien de renommée mondiale. Il a défini que la personnalité d’un individu est composée d’un mélange unique de 6 types de personnalités, nommé immeuble de personnalité. En fonction de ce mélange, apparaissent des caractéristiques comportementales, des modes de compréhension préférentielle de la réalité, des motivations, des façons de communiquer et des comportements sous stress prévisibles et observables.
Ces 2 outils permettent de mieux se connaître, de mieux comprendre les autres, et d'adapter sa communication pour gagner en fluidité, en efficacité... et en humanité. Ils sont donc très utiles pour les professionnels de santé.
A titre personnel, j’utilise ces 2 modèles au quotidien depuis de nombreuses années : auprès de mes patients, avec mes collègues, en management, en formation et en développement personnel.
Pour accompagner les professionnels de santé, je suis formatrice certifiée DISC© depuis 2021.
Pourquoi se former au DISC©?
- Pour mieux se connaitre
- Pour mieux comprendre les autres
- Pour trouver le canal de communication adapté à la situation
- Pour gagner en fluidité et efficacité en communication
- Pour préserver son énergie
- Pour prévenir ou gérer les conflits
Pour quels bénéfices ?
- Renforcer la cohésion d’équipe
- Améliorer la qualité et la sécurité des soins
- Créer des climats sécures et sereins
Comment ?
Cette formation peut etre réalisée en format individuel ou en collectif.
Découvrez les plaquettes pour ces 2 formats.
