Savoir conduire l'entretien annuel individuel

Réaliser l’entretien annuel individuel pour qu’il soit un acte clé du management, porteur de sens et d'engagement

Objectifs

  • Connaître et savoir expliquer les informations légales et règlementaires en différenciant entretien annuel et entretien professionnel
  • Savoir conduire les différentes parties de l’entretien annuel individuel
  • Adapter ses techniques de communication verbales et non verbales pour rendre l’échange professionnel constructif et efficace
  • Prendre conscience des facteurs humains et leurs impacts dans l’entretien pour le rendre plus pertinent


Public concerné

  • Professionnel de santé : cadre, responsable de service ou d'UF, Directeur
  • Directeur, responsable de service, manager de proximité ou hiérarchique, responsable des ressources humaines
  • Toute personne en charge de mener des entretiens annuels individuels par délégation de l'employeur

 

Pré-requis : Cette formation ne nécessite pas de pré-requis

Nombre de participants : 6 à 12 participants

Durée : ½ journée de diagnostic + 2 journées de simulations en situation de travail

Tarif : Uniquement en Intra : nous contacter

 

 
Cette formation obtient un taux général de satisfaction de 8,6/10
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